新常态下地方高校毕业生就业竞争力提升路径分析 刘自富 【期刊名称】《人才资源开发》 【年(卷),期】2016(000)016 【摘 要】当前,我国经济发展进入增长速度放缓、结构优化升级、创新驱动成为发展新引擎的“新常态”,受此影响,地方高校毕业生就业工作也呈现出就业矛盾突出、观念亟待更新、能力结构优化的“就业新常态”.基于此,结合地方高校毕业生的身心特点从社会学、职业规划理论、发展心理学等角度着力分析就业竞争力的内涵和要素,在此基础上,从政府、社会、高校、毕业生四个层面,阐述提升地方高校毕业生就业竞争力的有效途径. 【总页数】2页(P43-44) 【作 者】刘自富 【作者单位】周口师范学院数学与统计学院,河南周口 466001 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.吉林省地方高校毕业生就业供需状况探析——基于长春大学2010届毕业生就业状况实例分析2.基于知识产权视角的品牌竞争力提升路径分析——以新能源汽车企业为例3.地域文化视阈下国内生活方式酒店竞争力提升路径分析4.基于儒家文化的商业银行核心竞争力提升路径分析5.小微企业市场竞争力提升路径分析 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/db4ecfe48462caaedd3383c4bb4cf7ec4bfeb678.html