员工离职管理制度

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员工离职管理制度

一、原则

1.员工离职必须批准后方可办理工作交接；

2.员工离职前必须把工作及文件、资料交接清楚，同时完成接替者的工作培训后方可办理离职手续；

3.离职人员必须将其保管、使用的公司用品退还领取部门。二、员工离职程序

1.提前30天以书面形式向行政部提出书面申请，（试用期员工可随时提出书面离职申请），待批准后办理相关手续；

2.公司领导审批后，及时予以答复；

3.离职申请批准后，员工持离职交接单办理工作交接手续和财务退还手续；

4.交接完毕，员工持离职单到行政部办理相关手续； 5.合同解除，员工正式离职。