员工离职申请表 姓名 部门 职位 入职日期 合同有效期至 申请日期 预计离职日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写 离职员工对公司的建议： 部门主管签名： 年 月 日 □ 未面谈 □ 已面谈,面谈要点如下： □ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 所属部门意见 行政人事部 总经理经理 注：1、试用期员工必须提前7天,已转正员工必须提前30天提出离职申请； 2、按员工离职交接表进行交接工作； 3、此审批表结束后,交由行政人事部保存; 员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成; 姓名： 部门： 正式离职日期： 年 月 日 □无需交接 □先指定 交接 的工作,包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况,请立即进行交接; 所属部门意见 □附工作交接表_______页 □ 无工作交接表 移交人签字： 接收人签字： 钥匙： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还： 各类证件： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还： 办公用品： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还： 行政人事部 其他： 经办人签名： 日期： 年 月 日 借款情况： □ 无借款 □ 已结清 □ 未结清,金额 元 工资结算： □ 无结算 □ 已结算 □ 未结算,金额 元 财务部 其他： 财务办理人签名： 日期： 年 月 日 员工离职面谈记录表 姓名 单位/部门 岗位/工种 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/deec9b6e84c24028915f804d2b160b4e767f81ef.html