员工离职申请表 姓 名 入职日期 申请日期 离职类型 部 门 合同有效期至 预计离职日期 岗 位 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议： 部门经理签名： 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期: 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 注：1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。 所属部门意见 部门副总 总经理经理 员工离职交接表 各相关部门: 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。 姓 名 ： 部 门： 正式离职日期: 年 月 日 部门经理签名: 日期： 年 月 日 部门经理签名： 日期： 年 月 日 部门经理签名： 日期： 年 月 日 部门经理签名： 日期： 年 月 日 借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元 报账情况: □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元 财务部 其它情况: 财务办理人签名： 日期： 年 月 日 部门经理签名: 日期： 年 月 日 办公用品归还（电脑设备及各类可重复利用的物品）□ 已归还 车辆钥匙及相关证件归还。 □ 已归还 行政部 借用公司器材归还。 □ 已归还 其它 行政部办理人签名： 日期： 年 月 日 部门经理签名： 日期： 年 月 日 备注:员工离职部门内部具体工作内容、工作进度移交由部门经理监督，文书档案资料交接需附《工作交接详表》,送行政部一份备案。 开发规划部 合约部 工程部 销售部 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/be9e39d553e2524de518964bcf84b9d528ea2cc1.html