公司工作群管理制度 为方便内部交流，提高办公效率，同时确保工作群的使用合理规范，特制定本制度。 一、群纪律 入 群：工作群只加本单位员工，非本单位员工请勿拉入。 群昵称：群成员一律实名制即岗位+姓名。具体操作步骤：进入群后，请及时修改群昵称； 回 复：收到群内通知及工作安排请相关人员及时回复“收到”或“马上执行” 确保信息传递的通畅； 回 应：公司或部门分享的利好消息，工作进展、成绩及与工作和职业技能素养相关的文章，请大家给予鼓励，点赞及评论等正能量的支持行为。 二、信息发布内容要求 1、公司层面的通知、制度规范及公司重大新闻的发布； 2、工作沟通：涉及群成员2人以上的工作沟通或其他通讯方式无法联系到本人的寻人信息； 3、工作分享: 与公司业务相关的新闻资讯，业务进展通报，成就展示，与职业成长与发展相关的正能量文章等； 4、鼓励分享时政、财经、科技等与公司所在行业相关的有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享； 5、严禁发布反党反政府等负面消息，禁止推销，传销，广告色情等不健康内容的发布； 6、晚上22：00至早上07：00休息时间段无特别紧急情况请勿群聊。 三、工作群管理 1.工作群统一由行政人事部管理，负责群成员实名制、聊天监管、入群，剔群及违规处理等。 2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。 3.对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。 四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e0da3ebace22bcd126fff705cc17552707225e34.html