销售内勤提成方案 一、人员构成 一名采购计划主管+3个开单员 二、工资构成： 计划主管工资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资+话补+提成 试用期=2000+500+500 转正工资=2000+1000+800+100+完成率奖励 开单员工资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资+提成 试用期=2000+300+200 转正工资=2000+500+200+提成 提成方式:按照单值面额的万分之一 销售内勤工资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资 试用期=2000+300+200 转正工资=2000+500+500 三、月度奖金（注：万分之一提点有的情况下，万分之一取消可适当调高） 当月完成本区域奖励 职 务 85％—90％—95％—100％以上 90％ 主 管 开单员 合 计 200 100 300 95% 300 200 500 100% 500 300 800 800 500 1300 备注 备注：当月没有完成销量的可以累积到季度。 四、年度奖(工作不满一年的新员工按实际工作月份＊月平均值计算，年中离职不予奖励) 当月完成本区域奖励 职 务 85%90％ 主 管 开单员 合 计 杭州尚朋贸易有限公司 2015年8月 月薪 月薪 / 5000 3000 8000 —90%-95% 95%100% 6000 4000 10000 7000 5000 12000 —100％以上 备注 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e2bce10593c69ec3d5bbfd0a79563c1ec5dad750.html