西南财经大学四川小自考人力资源管理本科22秋专业介绍 随着社会的发展和经济的兴起，人力资源管理的重要性也在不断增加，它是企业最重要的竞争优势。西南财经大学四川小自考人力资源管理本科是一门培养学生具备熟悉政策法律环境，掌握人力资源管理原理及方法，能够独立开展人力资源管理工作的职业性专业，专业以实践教学等方式培养具有创新精神和实践能力的高素质人力资源管理人才，为企业提供高素质的人力资源管理人才，为社会发展产生正面影响。 西南财经大学四川小自考人力资源管理本科专业的课程设置多样化，侧重理论与实践并重，主要包括法律法规、人力资源管理概论、行政管理、社会保障、就业创业、人力资源管理实践、信息技术应用、绩效管理、人力资源信息系统等八门理论课程，以及体验式实习、毕业论文等实践课程。 西南财经大学四川小自考人力资源管理本科的教学特色包括： 一是注重实践动手能力的培养，坚持实践教学方式，融合现代信息技术，结合行业经验，加强社会实践实训，强化就业创业能力和实践能力。 二是重视创新能力的培养。坚持认知思考实践的学习方法，以提高创新能力为宗旨，引导学生结合课堂教学，对实践知识有更深入的思考和批判性思考。 三是加强企业实践，注重实践能力的培养。设置企业实习，让学生亲身体验企业管理实践，提高解决实际问题的能力，为企业服务， - 1 - 进而提升学生的就业和创业能力。 西南财经大学四川小自考人力资源管理本科专业为学生提供了满足企业和社会发展需要的职业化教育，以及职业实践的平台，助力学生获得成功的未来。学生在学习过程中由讲师指导，在实践中学会管理，获得事半功倍的效果，为学生提供最大的就业支持，快速发展。 西南财经大学四川小自考人力资源管理本科是一门注重理论与实践并重的专业，力求让学生在学习过程中更好的掌握政策法律环境、人力资源管理原理及方法，提高学生的创新精神和实践能力，从而为社会培养出具有专业能力和社会责任感的人力资源管理高素质人才，共同发展推进中国经济和社会事业发展。 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e3332f6880c4bb4cf7ec4afe04a1b0717fd5b3a8.html