班主任论坛发言材料（班主任工作随笔） 作为一名小学班主任，身上肩负着重要的责任，关注班级的方方面面，随着教育改革的不断深化，班级管理越发重要，因此，对于班主任班级管理策略的研究有着鲜明现实意义。 一、制订奋斗目标 小学生的自制力不强，正处于一个思考方式不固定、行事方式自由的阶段，需要家长和教师的督促。提升班级凝聚力是班级管理的重要任务，为了使班级朝着积极正确的方向前进班主任要制订统一的班级目标，让每位学生都认同和熟知这个目标，并一起朝着目标努力。 我为学生设立的奋斗目标是把课上好、把字写好、把书读好、把话说好、把人做好。这属于长期的目标，学生一周、一个月尚不能很好地做到，但只要付出一定的努力，经过一学期、一年就能做到了。同时，班主任可以把班级长期目标贴到黑板报旁边，以时时提醒学生。 在制订长期目标后，教师还要制订短期目标，使学生实现一个个短期目标后，最终实现长期目标。如我为学生制订的短期目标有以下三个：第一，在这一周内无意外情况下按时上下课，不迟到早退；第二，按时交作业；第三，轮到自己值日时，积极主动地劳动等。这些短期目标都是学生用心就可以做到的。如此一来，教师可以通过制订长期和短期目 标让学生清楚自己的奋斗目标。 二、选拔和培养班干部 良好的班干部能够使集体有一个“控制中心”，在班主任的统一指挥下协调发展，实现目标。更重要的是通过班级工作实践，班干部可以提高交际能力、组织能力和独立工作能力。在选取班干部时，班主任可以让学生无记名投票，给人缘较好的学生一定的机会。同时，班主任也要根据学生的能力和特点，适当地给予其他学生锻炼的机会。 如在选取班长时，我一般会采用不记名投票的方式，让全班学生选出他们信赖的、热心为班级服务的学生来担任班长或者副班长。这样选取出来的班长有一定的群众基础，能更好地展开工作，切实发挥班长的纽带作用。 又如劳动委员是个苦差，工作辛苦，容易得罪人，很多学生不愿意当劳动委员，于是我让一个勤劳能干、热心肠的女生来担任劳动委员。这个女生每天监督值日生，亲自检查清洁区，有时还亲自带头打扫。同时，班主任还要注意培养班干部。如在选取班干部时，我执教班级中的学生都选小王当学习委员，因为他的学习成绩一直很好，大家相信他能够带领班级更好地学习，但是我发现小王的积极性不高。经了解我发现小王认为当班干部可能会影响自己的学习，于是我给他做了思想工作，告诉他成绩不代表一切，应锻炼自己各方面的能力。 工作展开是十分重要的，班主任要引导学生朝着正确的方向发展，通过制订奋斗目标、选拔和培养班干部、营造良好的班风等几方面来建设良好的，甚至优秀的班集体，促进学生身心得到健康的、正确的发展。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e8051df1ae51f01dc281e53a580216fc700a53da.html