关于目前职业的社会声望调查研究报告 在高速发展的现代社会里面，各种职业都需要各类人才的竞争，有一些行业内的职业人才济济，是社会的热门职业。但是也有一些职业成为了社会的偏门职业，缺乏人们的关注度。 而目前就业形势也比较严峻，什么样的职业能够给我们带来更好的就业前景呢？通过问卷调查的形式，大家可以从所得的数据中了解一些实际的情况。 通过从20人的问卷调查中，我们从调查研究所获得的数据中我们可以大致了解到，有70%的人喜欢管理类和自由独立类的工作，他们大致年龄都在15岁到25岁之间，主要是女生。而余下30%的人（主要是男生）选择管理类的工作。在调查人群中反映，管理类的工作是最有前途，他们认为在选择工作时，最应该看重的是公司的规模和发展前景。有80%的人认为社会地位受人瞩目和瞻仰和能充实精神生活，体现个人价值是他们看待职业时衡量社会声望的标准，70%的人认为能够提升实力对个人更重要，有超过50%的人认为职业声望对个人声望有很大的影响。在调查中又发现，30%的人认为自己自己最有可能在国企里面工作下去，10%的人认为自己可能在私企里面工作下去，剩下50%的人认为自己最有可能在政府机关里面工作下去。在调查研究的人里面，有一半的认为公务员是社会上最有声望的职业，另外的一半人认为科学家是最有声望的职业。调查中，几乎是所有的人都认为自己所处的职业的社会声望很重要，他们其中的60%的人又认为如果让他们选择，宁愿在没有社会声望的小公司里面做小职员，也不愿意在一个声望响当当的大公司里面做小职员。80%的人同意职业的社会声望可以让个人有更大的提升空间，剩下的人认为职业的社会声望可以让工资很高。 在问题如果你刚毕业的话，你是否会选择区一家小公司工作，70%的人认为会，而30%的人选择不会。在调查中，数据表明70%的人认为刚毕业的大学生应该踏踏实实地在一家公司工作即可，而30%的人认为应该看该公司是否具有很强的竞争性。70%的人对所选的职业印象主要是通过传媒介绍。最后在关于一个声望高的职业中，50%的人认为这个职业能维持5-10年的热度，余下的50%的人认为会维持11-20年的热度。 1 / 2 所以，站在我们当代大学生的立场来看，在选择好的职业，关注职业的社会声望时，不应该仅依靠个人的直觉或者感觉来进行判断，在面对一些门槛较高的职业或者是一些逢进必考的事业单位时，我们不能主观地提高对这些职业的期望值。要下来耐心地分析就业形势，多，对自己喜欢的或者是即将就业的职业，要适当地汲取一些前人的经验教训，从切实可靠地数据中得出结论。我们不要盲目就业，不要好高骛远，不要盲从大众等。只有经过实际的调查研究，才能让我们对职业的选择更具有信心，对职业的社会期望更了解。 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e8d367340708763231126edb6f1aff00bfd5700f.html