员工自评表格 职工自评表 科室： 姓名： 时间： 议论项目 工作情况的议论要点 1、 工作特别主动，尽责尽责，大公至正，勇于肩负责任 10 分 8 分 □ □ □ 主动工作和 责任心 肩负责任的 （ 10） 态度 2、 工作比较主动，责任心较强，能够肩负责任 3、 工作主动性一般，有必然责任感，基本上能肩负责任 7 分 6 分 4 分 10 分 6 分 4、 工作不够主动，有必然本位主义，偶有推却责任 5、 工作很不主动，经常锱铢必较，经常推却责任 1、 工作务实清廉，无吃拿卡要现象，无四风问题 □ □ □ □ □ 工 作 态 度 30 主要核查日 作风清廉 常工作作风 （ 10） 方面 2、 工作比较务实，无吃拿卡要现象，但存在四风问题 3、 工作作风一般， 偶有吃拿卡要，四风问题严重 3 分 0 分 4、 工作作风差，存在吃拿卡要，四风问题严重，常有投诉 □ 分 1、 爱岗敬业，诚实守信，服务水平高，有奉献精神 主要突出在 2、 有优异的岗位操守，服务水平较好 10 分 8 分 □ □ 爱岗敬业 （ 10） 服务态度方 3、 能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为 6 分 □ 面 4、 基本能遵守岗位操守 5、 服务水平差，严重影响单位形象 1、 对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作特别熟悉， 2、 任何情况下进行工作，亦能应付自如 2、在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能 3 分 0 分 □ □ 10 分 □ 工 作 能 力 30 工作知识、实 专业知识 （ 10） 践经验和技 术能力在工 作中的运用 提出工作改进 □ 3、 正常情况下，独立完成工作，遇特别情况时，才需要 他人指导 □ 4、知识技术、经验仍有限，常要他人从旁指导 5、知识及技术不足以履行工作基本要求 8 分 7 分 分 6 分 5 分 □ □ 1 / 3 员工自评表格 1、严格遵守首问、首诊负责制，对待来访公众热情周密，无 推诿、不作为、慢作为等违纪违纪行为 1、 能较好履行首问、首诊负责制，对待来访公众无推诿、不 作为、慢作为等违纪违纪行为 主要核查接 待来访、咨询 公众的服务 （ 10） 能力 □ 5、首问、首诊负责制履行差，常有公众投诉，严重影响单位 形象 □ 1、 主动学习岗位所需的专业知识，积极参加站内业务学习 及党性教育活动，能学以致用，无无故少勤记录， 对专业知识、 2、 努力学习岗位所需的专业知识，经常参加站内业务学习 及党性教育活动，无无故少勤记录 3、学习的努力程度一般，诚然参加站内业务学习及党性教 育活动，但有无故少勤记录 4、不主动学习，有时参加站内业务学习及党性教育活动， 10 分 □ 8 分 □ 3、首问、首诊负责制履行一般，对待来访公众不热情，但无 推诿、不作为、慢作为等违纪违纪行为 4、首问、首诊负责制履行一般，偶有推诿、不作为、慢作为 等违纪违纪行为 办理问题 6 分 □ 能力 3 分 0 分 10分 □ 学习能力 党性教育学 10）习的主动性和见效 8 分 □ （ 6 分 □ 工 作 纪 常有无故少勤情况，自己素质无任何提高 3 分 □ 1、严格遵守规章制度，时间看法特别强 2、能较好遵守规章制度，时间看法比较强 遵守规章制 度情况和时 间看法 5 、严重违反规章制度或时间看法很差 3、基本上能遵守规章制度，有时间看法 4、有时有违反规章制度现象，时间看法一般 10 分 8 分 6 分 4 分 1 分 □ □ □ □ □ 律 勤奋遵纪 10 （ 10） 分 2 / 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e8fca5c73b68011ca300a6c30c2259010302f392.html