一对一沟通记录表 填表日期: 编号 员工 沟通者 部门 部门 1此次沟通目的及重点 岗位 职务 入司时间 沟通时间 2、员工前一段的工作情况及自我评价（适用于员工为管理十部时） 3、员工在工作中的疑问事项 4、员工在生活中遇到的困难及希望得到的帮助 沟 通 记 录 5、员工下一阶段的工作目标及具体的实施办法（适用于员工为管理干部时） 6、员工提出的合理化意见与建议 7、方法沟通中涉及的其他问题（包括沟通者对员工提出的工作要求） 8、谈话总结和建议 员工签名 沟通者签名 备注：◊〔、新进员工：入职以来工作情况，公司了解，上级指导，同事相处等情况。 ◊ 2、日常管理：近期工作情况，思想动态，意见与建议，近期工作计划，需要的协助等 ◊ 3、考核：工作完成情况，考核成绩确认与反馈，对考核的意见和建议，个人改进和工作计划。 ◊ 4、离职：离职原因，意见和建议，工作交接情况等。 ◊ 5、关键事项：对 事项的了解，看法、意见和建议等。 【说明】此表单用于各级领导、干部与直接下属的一对一沟通记录，由沟通者进行填写和保存，记录表中的沟通项目 根据实际填写，未涉及的项目可不填。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e99153e069d97f192279168884868762cbaebbc2.html