员工面谈记录表

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员工面谈记录表

员工面谈记录表

姓名 面谈日期 面谈主题 (请选择)



所属部门 面谈地点



目前岗位 面谈人员



日常:近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等 离职:离职原因、意见与建议、工作交接情况等;

考核:工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改

进或者工作计划

合同更新:对前期工作的总结以及今后工作的计划;

关键事项 :对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等

面谈记录:

被面谈人的确认(必要时)

签字:



面谈人初步意见:

受理意见或者结果

□悉知 □整改督办 □深入了解 驳回 □请示汇报



备注:1《员工面谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想情况,相关指标与内容可以组合添加;

2、人力资源部门对此面谈表及面谈内容保密,请勿提供给无关的第三方。

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本文来源:https://www.wddqw.com/doc/bacee7d14973f242336c1eb91a37f111f0850dfc.html