员工面谈记录表

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员工面谈记录表

员工面谈记录表

姓名面谈日期面谈主题（请选择）

所属部门面谈地点

目前岗位面谈人员

□ 日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等 □ 离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等；

□ 考核：工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改

进或者工作计划等

□ 合同更新：对前期工作的总结以及今后工作的计划；

□ 关键事项：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等

面谈记录：

被面谈人的确认（必要时）：

签字：

年月日

面谈人初步意见：

受理意见或者结果

□悉知 □整改督办 □深入了解 □ 驳回 □请示汇报 □

备注：1、《员工面谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想情况，相关指标与内容可以组合添加；

2、人力资源部门对此面谈表及面谈内容保密，请勿提供给无关的第三方。

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本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bacee7d14973f242336c1eb91a37f111f0850dfc.html

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