机动护士培训计划 标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N] 山阳县人民医院机动护士培训计划 一、 资质要求 专科及以上学历的注册护士；从事临床护理工作2年以上；具备较强的学习和适应能力；本人申请并经科室推荐，护理部审核批准。 二、 培训目的 通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训，培养一批具有全能素质的护理人才，护理部实行动态管理，以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配，为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急。 三、 培训目标 1. 掌握常见疾病护理常规和常用操作技能 2. 掌握急危重症患者护理的基本知识与技能。 3. 掌握基本急救技能，能够正确使用急救仪器、设备。 4. 能够承担相关科室的常规护理工作，满足调配需要。 5. 熟悉常见、突发应急事件的处理，并能够有效应对。 四、 培训内容 1. 应对与处置突发事件能力，急危重症专业知识及技能。 2. 常见疾病护理常规和常用操作技能。 3. 特殊仪器、设备的使用等。4. 应急演练：护理部每半年组织机动护士应急演练1次，采用模拟应急救援现场的实训方式，提高护士的实战能力。 五、培训形式 理论知识讲授、操作技能示教与情景模拟演练 六、考核管理 1. 护理部组织新入库机动护士进行培训后的综合能力考核，理论成绩80分合格，操作考核90分合格，考核合格后方可纳入机动护士库 ，由护理部统一管理。 2. 建立机动护士档案，记录基本信息，培训考核与调配情况。护理部每年度对考核不合格者取消机动护士资格。由于年龄、身体原因不能胜任机动护士工作时，个人提出申请。科室调配其他人员替补，护理部审核通过。 3. 机动护士要服从护理部调配安排；保持24小时通讯畅通，离开城区时必须向上一级管理者请假；面对突发、应急事件接到应急调配通知后，在规定时间内到岗。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ebc1b409900ef12d2af90242a8956bec0875a56a.html