外勤人员考勤制度 公司外勤人员考勤管理制度 全体员工： 为了进一步营造良好的工作秩序，帮助员工养成良好的职业 习惯，提高工作效率，规范考勤行为，结合公司管理的实际情况，特制定此外勤人员考勤管理制度： 1、外勤人员使用钉钉考勤软件进行考勤签到; 2、考勤要求：上/下班打卡+位置签到(位置签到要求必须有门店照片或地方标志照片），打卡时间为9：00-22：00（期间保证8小时工作)； 3、每天需要使用钉钉进行位置签到4次，分别为到店（定位）、离店(定位）、中午13：00（定位)、下午15:00（定位）； 4、员工请假需在钉钉考勤软件上向直接领导及人事行政部提交申请，经批准后方可以休假。 5、每天上班签到后必须做“日工作计划”（日工作安排及行程报备）,并在下一步处理人选择直接领导后提交,直接领导人准时对辖内员工的工作计划进行批复（当直接领导驳回工作计划后需要重新安排日工作及行程）。 6、每天下班签到后必须填写“工作日记"（工作总结及业绩报备），并在下一步处理人选择直接领导后提交，直接领导人每天必须对辖内员工的“工作日志"进行批复。 7、上班规定时间内每天必须打卡两次，缺打卡一次扣款10元，全天未打卡按旷工一天处理（未在公司上班的人员无位置签到均视为未签到)。 8、没有做“日工作计划”及“工作日志"者，视为不作为；罚款200元/次； 9、没有按“日工作计划”行程的，要向上级领导及人事行政部报备，否则按脱岗处理。 外勤人员考勤制度 10、如手机异常或网络异常无法正常使用软件，需在30分钟内向人事行政部或上级领导报备并说明原因,否则一律按旷工处理。 11、每月5前，由人事行政部统计汇总上月考勤情况，报各部门负责人审核后核算工资。 12、员工有义务配合考勤人员出示各类与考勤有关的证明材料. 望各位同仁严格按照外勤考勤管理制度进行报岗，此报岗依据将作为工资核算及费用报销依据。 此规定从11月1日执行！ 城市佳人 2016—10-28 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ecc26f2524fff705cc1755270722192e44365885.html