医院工会慰问制度

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医院工会慰问制度

一、慰问原则

1、以人为本原则。工会慰问以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品或慰问金。同时，了解家庭有关情况，帮助排忧解难。

2、及时慰问原则。对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的干部职工，给予及时酌情慰问。干部职工退休时，按照单位原有惯例，购买慰问品或送慰问金等。

3、定期慰问原则。工会在每年春节前夕开展集中慰问活动，对全体干部职工辛勤工作表示节日问候，对特别困难的干部职工进行帮扶慰问。

4、层级负责原则。医院干部职工委托工会负责人慰问，慰问资金或物资概由工会负责。

二、慰问范围

1、干部职工生日慰问。

2、在职干部职工及退休干部职工生病住院的。 3、在职、退休干部职工及其直系亲属丧亡的（指双方父母、配偶、子女）。

4、干部职工家庭发生意外事故和生活确有困难的。 5、干部职工正式退休的。

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