办公环境与员工福利小建议 一、 办公环境 措施：可以采购一批小盆的绿植，如绿萝、一帆风顺、袖珍椰子、小仙女、发财树等，让大家认领，养3~4个月后进行评比，养的好的给予一定的奖励。 目的：美化办公环境，丰富员工生活 二、 员工福利 1. 带薪年假 员工工作满一年后，从第二年开始，可以拥有5天带薪年假。每增加1年年假增加1天，封顶15天。 2. 健康体检：公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。 生日补贴：员工过生日，公司送贺卡表示祝福，并送上价值100元左右的生日礼物。学习是成就事业的基石 3. 4. 节日补贴：端午节公司给每位员工发放粽子，中秋节公司给每位员工发放月饼；妇女节为全体女职工发放纪念品（护肤品或者生活用品）。 5. 高温补助：每年的7、8、9三个月给员工发放高温补助100元/月，随当月的工资一同发放。 6. 培训福利：公司根据考核结果，由人力资源部制定培训计划，并组织实施，以使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动的经济技术、外部环境相适应。培训福利包括：员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/eea48027f56527d3240c844769eae009581ba2ca.html