职业行业分类标準 第一，各类专业、技术人员； 第二，国家机关、党群组织、企事业单位的负责人； 第三，办事人员和有关人员； 第四，商业工作人员； 第五，服务性工作人员， 第六，农林牧渔劳动者； 第七，生产工作、运输工作和部分体力劳动者； 第八，不便分类的其他劳动者。 在八个大类中，第 一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第 四、五、 六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。 （2）第二种：国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标準局批准，于1984年释出，并于1985年实施的《国民经济行业分类和**》。这项标準主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。 门类共13个： ①农、林、牧、渔、水利业； ②工业； ③地质普查和勘探业； ④建筑业； ⑤交通运输业、邮电通讯业； ⑥商业、公共饮食业、物资**和仓储业； ⑦房地产、公用事业、居民服务和谘询服务业； ⑧卫生、体育和社会福利事业； ⑨教育、文化艺术和广播电视业； ⑩科学研究和综合技术服务业； 金融、保险业； 国家机关、党政机关和社会团体； 其他行业。 这两种分类方法符合我国国情，简明扼要，具有实用性，也符合我国的职业现状。 根据不同标準的职业，可有不同的分类方法。如：从行业上划分，可分为 一、二、三产业；从工作特点上划分，可分为务实（使用机器、工具和装置的工种）、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学（钱财管理、资料统计）、自然界职业、、一般服务性职业等10多种型别的职业。每一种分类方法，对其职业的特定性都有明确的解释，这对我们更好的掌握某一职业的特点，去选择适合自身职业有指导作用。 1、产业性。一个国家，一个社会，就大的方面可以分为三类产业。第一产业和第二产业都是物质生产部门，第三产业虽然并不生产物质财富，但却是社会物质生产和人民生活必不可少的部门。 在传统农业社会，农业人口比重最大；在工业化社会，工作领域中的职业数量和就业人口显着增加；在科学技术高度发达和经济发展迅速的社会，第三产业职业数量和就业人口显着增加。 2、行业性。行业是根据生产工作单位所生产的物品或提供服务的人不同而划分，它是按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动性质的同一性来分类。某行业的职业内部，其劳动条件、工作物件、生产工具、操作内容相同或相近。 由于环境的同一，人们就会形成同一的行为模式，有共同的语言习惯和道德规範。不同职业间存在着很大的差异，劳动条件、工作物件、工作性质等都不相同。随着社会的进步和发展，新的职业（如经纪人等）将会不断涌现，各种职业间的差异也会不断变化。 3、职位性。所谓职位是一定的职权和相应责任的集合体。职权和责任是组成职位的两个基本要素。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f44d0da13e1ec5da50e2524de518964bce84d26f.html