人才培养工作总结汇报 近年来，随着经济和社会发展的日益快速，各行各业对人才的需求量日益增加，也使得社会对于优秀人才的重视程度也提高了很多。这也给企业提出了更高的要求，企业需要强化自身的人才培养体系，从而迎接人才的浪潮，发挥人才培养带来的效益。 针对此，本公司紧扣战略部署要求，建立了一套完善的人才培养体系。首先，针对不同类别的人才需求，我们配置了不同类别的培训课程，逐一培养锻炼并逐步培养他们需要的技能和能力；其次，每年定期组织专业性培训去提升公司内部的综合素质，从而使内部的专业素质不断得到提升；另外，还定期组织联合培训活动，以拓展同事间的沟通，增进同事之间的友谊，并让他们可以更好地融入到团队之中。 在培养过程中，我们投入了大量的财力物力，为此我们也受到了许多客户的表扬。本年度考评结果显示，本公司的人才培养工作都取得了较好的成绩，有效降低了人员流失率。因此，我们可以得出结论，本公司建立的人才培养体系是非常成功的。 本年度，我们还将不断完善人才培养体系，制定更为科学、合理的培训计划，及时开展技能培训，增强员工素质，减轻员工工作负担；同时，我们也将进一步提升培训质量，加大培训投入，以强化员工的综合素质，从而让更多的优秀人才可以转换行业，加入到我们公司。 总之，本公司在人才培养方面成果显著。我们今后将继续加强培养，努力实现自身的发展目标，谋求更大的人才培养成果，以满足企业的人才需求，也为社会的发展打造更多的优秀人才。 - 1 - - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f56c88d8d7d8d15abe23482fb4daa58da0111c97.html