安全生产目标责任管理制度 为了仔细贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步实施现代安全管理，特制订本制度： 一、公司在编制各种打算和年度打算时，把安全工作列入头等议事日程。依照党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,依照本单位的具体事情，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，职业病危害区域的死亡率、重伤率和合格率，安全技术措施费用等； 二、公司与下属项目部、施工队签订合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标； 三、在与团队或个人签订合同或分配任务时，所有单位还应包括安全目标责任制,作为考核内容之一； 四、公司工作实行安全一票否决，发生重大伤亡事故，超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格； 五、公司每月组织一次大的安全检查，在检查过程中，对安全生产目标的完成情况进行分析总结； 六、安全生产目标的责任管理与经济责任制密切相关。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f712edef3286bceb19e8b8f67c1cfad6185fe940.html