财务管理职制度 财务管理职制度是为规范财务管理工作，保障企业财务安全和稳定发展而制定的管理制度。 一、职责范围 1. 制定财务管理政策、规章制度和工作计划，监督执行情况； 2. 负责编制企业预算、财务报表及财务分析报告； 3. 负责企业资金管理、投资决策和风险控制； 4. 组织开展会计核算、票据管理、应收应付管理、税务管理等工作； 5. 负责企业资产管理、固定资产管理和存货管理等工作； 6. 统筹协调内外部财务关系，维护企业的形象和信誉。 二、职责要求 1. 具备良好的财务管理和会计专业知识，熟悉财务管理相关法律法规； 2. 具备较强的分析和决策能力，能够正确分析和判断财务状况，制定合理的财务决策； 3. 具备较强的组织协调能力，能够组织协调各项财务工作，确保工作顺利开展； 4. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够与内外部各方保持良好的沟通和合作关系； 5. 具备较强的责任心和执行力，能够认真履行职责，确保财务工作的规范和有效。 - 1 - 三、考核评价 1. 考核指标：工作计划完成情况、预算执行情况、财务报表准确性、资金管理效果、税务合规情况、财务风险控制情况等； 2. 考核方式：定期考核、不定期考核、专项考核等； 3. 考核结果：考核结果为优秀、良好、一般、不合格等，具体结果由考核人员根据考核指标综合评定。 四、其他规定 1. 本制度的解释权归企业财务部门所有； 2. 本制度自颁布之日起生效； 3. 对本制度的修改和补充，应当经过企业领导同意后方可实施； 4. 本制度未包含的事项，应当参照相关法律法规和企业管理制度执行。 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f9af6e7229f90242a8956bec0975f46526d3a750.html