安徽师范大学引进高层次人才和团队实施办法 安徽师范大学（以下简称“安师大”）旨在将学校打造成为世界一流大学，因此要求大力引进高层次人才和团队，推动学校的整体发展。 二、引进方式 （一）招聘高层次人才。安师大将结合学校特点和学科发展，在全国范围内招聘研究生毕业年限 not more than two years的优秀高层次人才。具体招聘方案、细则和招聘流程由安师大行政部发布和实施。 （二）国际双边合作机制。安师大将与国际知名大学、研究机构和科研院所开展双边协议，加强国际合作与交流，引进和培养国际化的高层次人才和团队。 （三）深度融入社会。安师大将积极与企业和行业协会开展合作，深入融入国内外社会，利用社会资源引进有能力的高层次人才和团队。 三、引进流程 （一）招聘高层次人才。招聘高层次人才时，安师大将邀请审计组或学校等多方专家小组组织公开招聘，组织小组全程审查材料，审核招聘方案，开展简历和面试等环节，认定有关高层次人才，并签订劳动合同。 （二）国际双边合作。安师大将与国际知名大学、研究机构和科研院所签署合作协议，双方共同研究联合培养合作项目，安师大提供优质的教育环境和充足的资金支持，国际合作院校提供实验设施，公 - 1 - 共服务，相互研究，学术交流，教学资源等支持。 （三）深度融入社会。安师大建立与企业和行业协会的密切合作关系，开展实践教育项目，办学期间劳动实习、企业实践活动，利用企业资源引进有能力的高层次人才和团队。 四、安师大在引进国际化高层次人才和团队方面将坚持全面落实、严格审核、科学管理的原则，确保由国家有关的法律和政策规定，维护引进高层次人才和团队的正当权益，推动安师大整体发展，实现共同进步。 安徽师范大学是一所名牌大学，日益发展壮大，引进高层次人才和团队是实现这一发展目标的重要途径。为此，安师大制定了《安徽师范大学引进高层次人才和团队实施办法》，以鼓舞学校全体师生，增强安师大国内外学术交流合作的氛围，实现学校发展的繁荣。 安师大以招聘高层次人才为重点，全面落实、严格审核、科学管理的原则，结合学校特点和学科发展，在全国范围内招聘究生毕业年限 not more than two years优秀高层次人才，并组织专家小组对招聘方案、细则和招聘流程进行全程审核和监审，以确保招聘的高层次人才能够有效的为学校的发展服务。 安师大还将与国际知名大学、研究机构和科研院所开展双边协议，引进和培养国际化的高层次的人才和团队，深入融入国内外社会，利用社会资源引进有能力的有能力的高层次人才和团队。具体来说，安师大将与企业和行业协会签署合作协议，开展实践教育项目，办学期间劳动实习和企业实践活动，与企业开展技术、人才交流合作，利用 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fad697916237ee06eff9aef8941ea76e59fa4a61.html