泉州振兴纺织有限公司 关于仓储部突击队减员增效激励金申请管理办法 目的：在编制人员减少的情况下如何激励员工士气，提高工作效率，满足工作任务要求。 范围：仓储部突击队员 内容： 一、原则要求 1、按照年度工作任务要求，人员编制合理的情况下出现人员不能及时补充，人数少于两人（含）以上方可提出申请激励金。 2、如当月突击队员综合收入（包括计件工资）未达到保底，已经按保底工资计算的情况下不得申请。 二、时间要求 当月突击队员少于编制两人以上，且超过一周（含），可申请激励金，如少于一周内不管少于编制多少人不得申请。 三、如果计算激励金补贴 按照两人（含）以上底薪的30%申请，如人员少于编制2人，则可申请按两个人岗位的底薪基点按1500元即（1500+1500）的30%=900元可申请提取激励。以此类推。 四、突击队员如何分配激励金 1、按当月绩效考核，如出勤天数、工作态度、工作质量给予分配 2、当月申请离职的员工不予分配 五、申请流程 1、仓管根据条件符合提出申请—主管申请—上级领导核准—财务发放 2、仓管需将突击队员领取激励金签收表存档好。 六、以上方案经审批后生效执行，如有修改或补充以通知文件为准。 制定： 审核： 核准： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fbf094e16237ee06eff9aef8941ea76e59fa4a77.html