幼升小年龄超了怎么办,超全幼升小入学面试攻略

副标题:超全幼升小入学面试攻略

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【#少儿升学# 导语】幼升小面试在幼升小全过程中占据了十分重要的地位,如果孩子在幼升小面试中表现得过于糟糕,那么基本上就与心仪的小学无缘了。在幼升小面试中,校方通常会通过语文数学英语、才艺等几方面的试题考察孩子的观察能力、运算能力、表达能力、空间想象能力、记忆能力、逻辑推理能力、动手操作能力等几方面的能力。今天©文档大全网为您分享了超全幼升小入学面试攻略,欢迎大家的关注。

  一、幼升小面试考点汇编

  语文

  能写出所有声母、韵母、整体认读。语文主要考查拼音、识字、看图说话。写字时要注意姿势端正,笔画要写正确,尽量不要写“人”、“大”这样简单的汉字。500~800个常用汉字,掌握声韵母。

  数学

  1)二十以内进退位;

  2)一百以内整加整减;

  3)找规律

  a)数列找规律;连续、单、双数找规律;

  b)图形找规律,黑白串找规律;

  c)排队问题

  例如:小明前边有8人,后面有7人,共有几人?

  例如:从前数小明是第8个,从后面数小明是第7个,一共有几人?

  4)动物常识

  一只青蛙四条腿,两只......三只......

  鸡、免子、螃蟹等分别有几条腿

  诸如此类……

  英语

  a)常见颜色会说英语单词

  红、黄、绿、蓝、黑、白

  b)常见动物会说

  老虎、大象、马、猴子、鸡、猪、狗

  c)常用文具

  铅笔、钢笔、橡皮、尺子、小刀、书包

  d)日常对话

  才艺、礼貌

  才艺:

  1.诗歌:准备一首古诗、一首儿歌;

  2.讲故事;

  3.唱歌;

  4.演节目。

  礼貌:老师会考查孩子在回答问题时的状态,比如声音是否清楚、回答是否明白、是否会主动问好和说再见。

  二、幼升小面试真题

  1.你家门外有一陌生人敲门,手里还拿着好吃的东西*你,你该怎么办?

  答:考察学生在生活实践中遇到问题应该如何处理,及自我报名能力。

  2.你前面有4个人,后面有5个人,总共几个人?

  答:10人,考察学生数学思维能力。

  3.介绍一下你的父母。

  答:考察学生口语表达能力。

  4.你有很多糖,小朋友吃掉一半,你还有20颗糖,你原来有多少颗糖?

  答:40颗,考察学生数学思维能力

  5.写自己的名字。

  答:考察学生识字情况。

  6.有一辆公交车,第一站下了4个人,第二站下了6个人,问总共下了多少个人?

  答:10人,考察学生数学思维能力。

  7.树上有10个苹果,摘了4个,问树上还有多少个苹果?

  答:6个,考察学生数学思维能力。

  三、幼升小面试技巧

  1.有意识地锻炼孩子的自理能力

  主要培养自己收拾学习用品书桌,学会穿衣服、认自己的东西等。“孩子在幼儿园阶段,这些事情往往都是老师或者家长代劳,但上了小学后,这些都是需要孩子自己解决。”

  2.培养孩子时间观念和纪律意识

  孩子在幼儿园阶段,上课时间基本比较自由,但是上了小学,作息时间都是严格要求的,所以家长在这段时间要循序渐进的培养孩子的时间观念,调整作息规律,以便更好的衔接小学节奏。此外,要重点培养孩子的纪律意识,通过日常沟通和生活,让孩子明白纪律的重要性。

  3.培养孩子阅读的习惯

  培养孩子爱读书的好习惯无论在哪个阶段都是重要的,但是进入小学后,要重点熏陶这种家庭氛围,一方面家长要积极为孩子创造一个安静的学习读书环境,另一方面要以身作则,带动孩子阅读习惯的养成。

  家长可以借助每天晚上睡前时间,与孩子一起阅读或者以为孩子讲故事的形式,逐步培养孩子阅读习惯。此外,除了让孩子多读书以外,还要创作条件,让他们将读到的内容进行“输出”,比如和孩子交流书籍的内容等。

  4.学会安静地聆听

  私立小学面试开始时,老师会把一段长长的指令说完,能安静地听完老师话的小朋友会得到小粘纸奖励,坐不住的孩子基本就被pass掉了。

  5.有问题要举手

  每年的小学面试都是10多个人一组,有任何问题养成举手的习惯,老师更容易关注到,而不是急于表达自己的想法。

  6.信守

  答应别人的一定要做到,不管遇到什么样的*。曾经有个环节,每个小朋友一开始就发了一瓶橙汁,老师明确告诉他:等我们今天所有的游戏做完了,才可以喝,只有坚持到最后才打开果汁的小朋友会被录取,中间忍不住*打开的小孩机会不就大,这是我亲身经历的,所以跟大家分享,教孩子学会延迟满足。

  7.团队合作

  我们怎样跟别人分享,遇到冲突时怎么解决?有的小朋友会说,我们一起来玩吧,或者你先玩这个,等下我们换着玩行吗;有的小朋友就自顾自地玩,凡是能够积极融入团队,提出建设性建议的小朋友都会受到老师的青睐。

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本文来源:https://www.wddqw.com/fyT5.html

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