2017年人力资源管理师三级成绩查询-2017年人力资源管理师三级章节模拟试题及答案1

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一、选择题
1、下列不属于内部招募优点的是（ D）
A、准确性高
B、适应较快
C、激励性强
D、费用较高
2、选择招聘渠道的主要步骤有：1．选择适合的招聘方法；2．分析潜在应聘人员特点；３．确定适合的招聘来源；４．分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（Ｄ）
A、4.3.2.1.
B、1.4.2.3.
C、2.4.3.1
D、4.2.3.1.
3、参加招聘会的主要步骤有：1．准备展位；２．招聘会后的工作；３．招聘人员的准备；４．与协作方沟通联系；５．招聘会的宣传工作；６．准备资料和设备。下列顺序正确的是：（Ａ）
A、1.6.3.4.5.2.
B、6.3.4.5.2.1.
C、6.1.3.4.5.2.
D、3.1.6.4.5.2.
4、下列属于外部招募方法的是（ C ）
A、选拔法
B、布告法
C、熟人推荐
D、档案法
5、关于发布广告，下列描述不正确的是（ A ）
A、广告是内部招募最常用的方法之
B、通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C、工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D、有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
6、下列不属于借助中介的是（ C ）
A、人才交流中心
B、猎头公司
C、校园招聘
D、招聘洽谈会
7、对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ B ）
A、人才交流中心
B、猎头公司
C、校园招聘
D、招聘洽谈会
8、校园招聘亦称上门招聘，既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（ A ）招募
A、直接
B、间接
C、快速
D、大规模
9、面试不能都考察（ D ）
A、衣着外貌
B、风度气质
C、应变能力
D、内在潜质
10、下列不属于面试考官在面试中的目标的是（ D ）
A、创造洽谈的气氛
B、了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C、让应聘者了解单位的现实状况
D、决定应聘者是否被录用

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