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一、劳动合同的履行和变更
(一)劳动合同的履行
(1)用人单位变更单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
(2)用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
(3)用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采取书面形式。
(4)工作年限的计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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