2022年二级人力资源管理师-2017年二级人力资源管理师基础知识辅导：劳动法律关系的构成要素
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二、劳动法律关系的构成要素(重点)
劳动法律关系的构成要素包括劳动法律关系的主体、内容与客体。
(一)劳动法律关系的主体(重点)
1．劳动法律关系的主体的含义
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。
2．劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件必须具有劳动权利能力和行为能力。
3．各类用人单位包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体成为劳动法律关系主体的前提条件
必须具备用工权利能力和用工行为能力。
(二)劳动法律关系的内容(重点)
劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
(三)劳动法律关系的客体(重点)
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
【例题1．2．13】劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。
A．主体
B．内容
C．客体
D．原则
【答案】D
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