[事业单位工资改革最新消息2018:人社部]2018事业单位工资改革：这三类人员工资会上涨！

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　　1.医护人员：全科医生紧缺，工资向一线人员倾斜

　　谈及全科医生的薪酬激励计划，有专家称，全科医生增收紧迫性早已经显现。据国家卫计委统计，截至2016年底，中国注册执业的全科医生共有20.9万人，距离2020年目标达到30万全科医生的数量，还差近10万。

　　在第九届全球健康促进大会上，我国向世界庄严宣告“让医务人员得到社会尊重和应有报酬”。特别是一线医护人员，他们职业风险高、责任担当重，为了调动大家的积极性，要切实提升一线医护人员的工资待遇和发展空间。虽说事业单位中“公立医院”要取消事业编，但是工资却是上涨的呢！

　　2.教师队伍：工资不低于当地公务员

　　这条规定是在《关于深化教育体制机制改革的意见》中明确提出来的。对于一线基层教师群体，意见中明确表示：越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。虽说如此，但是实施起来其实并不容易。不过好在不久之前，教育部又发文称要"确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位"，很显然，国家对于教师群体是越来越重视了，教师涨工资难这一难题也将迎刃而解。

　　3.一线技术工人：技高多得

　　作为事业单位的技术工人，工资一直是大家的“难言之隐”，据人社部2017年第四季度新闻发布会称：目前我国技术工人有1.65亿人，收入水平偏低，各项待遇保障比较弱。而未来，对于技术工人，提倡多劳多得，技高多得，有效降低了人才流失率，也为提高技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感奠定了基础。

　　总而言之，在2018年，事业单位中教师、医护人员以及一线技术工人的工资很有可能会上涨，小编认为提高这三类人员的总体工资是有一定道理的。对此，大家又是怎么看的呢？

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