2017年事业单位招聘公告_2017年事业单位招聘行测备考：排序解题思路

在某省事业单位考试中，事件排序一般占到5题，事件排序并不难，它的出题方式一般是在题干中给出一个事件中的5个事件节点，让考生按照事情发展的合理顺序选出正确的答案，虽然这类题目难度不大，但是如果能够掌握一定的方法技巧就可以更加快速解题，所以今天我们就事件排序部分给广大考生提供一定的解题思路：
一、因果顺序类
这类题目描述的事件的起因或结果是非常确定的，通过确定事件的起因可以确定首句，根据事件的结果可以确定尾句，从而能够快速的选出答案。
例：(1)考试成绩差 (2)上课打瞌睡 (3)上网
(4)沉迷于网络游戏 (5)熬夜【2011事业单位】
A 1-3-4-5-2 B 2-1-3-5-4 C 5-2-1-3-4 D 3-4-5-2-1
【解析】这道题我们一看就可以确定事件的起因是上网，事件的结果是：考试成绩差，而以上网作为首句，以考试成绩差作为尾句的只有D选项，就可以直接选出答案D。
二、流程顺序类
所谓流程顺序类，就是要根据事件之间的逻辑顺序或者顺承关系，理清楚事情脉络的发展，从而选出正确答案。
例：(1)市民自发看护鸽子 (2)对不文明行为进行“曝光”
(3)有人偷捕鸽子 (4)放养一批广场鸽子
(5)对城市放养鸽子的利弊作了研究 【2010事业单位】
A 4-3-1-2-5 B 4-3-5-2-1 C 3-2-5-1-4 D 5-4-3-2-1
【解析】解这道题即利用了顺承的逻辑关系，首先对城市放养鸽子的利弊作了研究，发现利大于弊，就放养了一批广场鸽子，然后发现有人偷捕鸽子，就对这种不文明的行为进行了“曝光”，引起了市民的关注，市民便自发看护鸽子。选D。
三、排除排序法
排除排序法针对的是这样一类题目，题目中的某两个事件有明显的先后关系，这样可以帮助我们排除错误选项选定答案。
例：(1)制衣 (2)买衣料 (3)量体 (4)试穿 (5)合体
A 1-3-5-2-4 B 2-3-1-4-5 C 1-5-3-2-4 D 3-1-4-2-5
【解析】这道题我们知道肯定是先买了衣料才可以制衣，因此(2)必然在(1)的前面，而满足这样的顺序的只有B，所以直接选B即可。
11、(1)飞铲 (2)带球过人 (3)踢球 (4)脚扭伤 (5)医院治疗
A 3-2-1-4-5 B 2-5-3-1-4 C 3-1-5-2-4 D 1-2-4-3-5 【2012事业单位】
【解析】这道题目我们知道肯定是先踢球后脚扭伤，后进医院，所以(3)在(4)前，(4)在(5)前，满足此顺序的只有A选项，直接选A即可
(四)代入排序法
代入排序法是与直接排序法相反的一个过程，直接排序法是不看选项直接对事件进行排列，而代入法则是依照选项的顺序依次查看题干的五个事件，最为合理的即为正确的顺序
代入法费时较多，主要针对逻辑关系比较复杂，难以理清楚头绪的事件
经典例题
6、(1)分析计划与实际的差异 (2)考察本年实际完成
(3)拟定总体计划 (4)制定具体计划 (5)考虑计划修正因素
A 2-1-3-4-5 B 5-1-2-4-3 C 1-2-4-3-5 D 3-2-1-5-4 【2012事业单位】
【解析】这道题逻辑关系相对比较复杂，计划修正因素与考察本年实际完成以及分析计划与实际的差异谁先谁后不好确定，就需要我们代入选项进行排除，代入后发现A、C都是计划都制定好了最后才考虑修正因素，显然不合理，排除，B选项是先制定了具体计划才制定总体计划，也不合理，排除，就只剩下D选项，此题就选择D。
三、解题原则
1、解答有关事件排序题目时，要利用自己掌握的常识对事实作出必要的补充或假设，按事件发生的事件先后顺序排列
2、在多数情况下，通过首尾排序法和排除排序法即可确定选项，即首先确定某环节必为最先发生或最后发生，或者确定某两个环节必然前后发生，进而对选项进行排除
3、四个选项给出的四个顺序也许没有一个与你设计的最合理的顺序相同，但其中必有一个是相对合理的，因此注意不要“钻牛角尖”。

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