【#人力资源考试# 导语】不做“说话的巨人,行动的矮子”。说再多的漂亮话,也不如做一件实实在在的漂亮事,行动永远是迈向成功的第一步,想永远只会在原地踏步。对于考试而言亦是如此,每天进步一点点,基础扎实一点点,通过考试就会更容易一点点。以下为“2020四级人力资源考点总结:在岗培训的类别和内容”,欢迎阅读参考!更多相关讯息请关注©文档大全网!
一、在岗培训的类别
1、在岗人员管理技能培训
在岗人员管理技能培训一般包括:观察与知觉力、分析与判断力、反思与记忆力、推理与创新能力、口头与文字表达能力、管理基础知识、案例分析、情商等方面。
2、在岗人员专业性技能培训
3、培训迁移的有效促进
2020四级人力资源考点总结:在岗培训的类别和内容.doc正在阅读:
2020四级人力资源考点总结:在岗培训的类别和内容12-22
2016年中国建设银行客户服务中心(筹)社会招聘公告03-09
这个冬天不寒冷作文800字10-29
2021年西藏考研时间:2020年12月26日至27日11-20
读《乌塔》有感500字09-19
2021年山东卫生专业技术资格考试报名网站:中国卫生人才网www.21wecan.com10-09
不曾改变的是追求作文800字11-01
被遗忘的自行车作文400字06-13