2020人力资源四级真题-2020年四级人力资源考点:劳动定额的工作内容

副标题:2020年四级人力资源考点:劳动定额的工作内容

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  (一)劳动定额的制定

  是劳动定额管理的首要环节、基本前提。

  (二)劳动定额的贯彻执行

  评价和衡量标准:

  1.劳动定额面的大小;

  2.是否按劳动定额组织企业的生产经营管理;

  3.是否按劳动定额对工人的劳动量进行严格的了考核,做到“日清月结”;

  4.企业为了推行新定额是否采取了有效的措施。

  (三)劳动定额的统计分析

  通过收集各种信息及数据资料,经过统计汇总、整理和统计分析加以说明。

  (四)劳动定额的修订

  既是劳动定额管理的最后一个环节,又标志着新的定额产生。

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