【#人力资源考试# 导语】只有坚定坚持最初的梦想走下去,再苦再累再难,坚定不移,才有可能走向成功。考试开考在即,©文档大全网整理了“2020四级人力资源考点总结:培训计划设计的内容”,欢迎阅读参考!更多相关讯息请关注©文档大全网!
(一)培训的目的
为什么要进行培训?培训的目标主要是解决员工培训应达到什么样的标准。
(二)培训主体:
1.负责培训的管理人员
2.培训讲师:培训活动的主导者。
3.培训对象
(三)培训内容:培训什么?进行何种类型的培训?
(四)培训的时间和期限:尽量不影响工作为宜
(五)培训的场地:内部训练场地或外部专业培训机构和场地
(六)培训的方法:集中培训/分散培训/在职培训/脱产培训等
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