[三级人力资源管理师好考吗]2017年三级人力资源管理师考点精讲:笔试法

副标题:2017年三级人力资源管理师考点精讲:笔试法

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  培训效果调查之笔试法

  笔试法用于了解学员已掌握的知识,它能在培训期间向学员反馈有关信息,考察一段时间内的学习成果等。具体步骤如下:

  1.确定培训目标。

  2.起草测试题目。测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目。前者是学员凭记忆就可回答的问题,包括问答题和简答题等形式;后者是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题,包括判断题和多项选择题等形式。

  3.选择、排列测试题目。

  4.为学员准备考试说明。

  5.准备记分卡。

  6.进行测验。

  7.分析测验结果。

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