银行校园招聘秋招笔试题型有哪些？

【#银行招聘# 导语】银行校园招聘秋招笔试题型有哪些？银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试。©文档大全网现将详细信息发布如下：

问：银行校园招聘秋招笔试题型有哪些？

　　解答：

　　银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试。

　　一、行政职业能力测试类

　　银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

　　二、性格测试

　　银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

　　三、综合知识类

　　银行考试综合部分主要包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

　　其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。

　　尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生，但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

　　四、英语类

　　银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

　　银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。

1.银行招考资料分析部分考情分析 篇一

　　银行招考资料分析部分考情分析：

　　EPI中的资料分析部分，题量一般在15道题左右，农行题量略少在5道题左右。

　　备考必知：根据五大行近三年的考情分析得出：

　　增长、比重、平均量、倍数是常考的概念，其中增长考查的较全年，增长率、增长量、本期值、基期值等概念。比重会考查比重的概念，部分量，整体量等。倍数和平均量均考查基本概念，偶尔会出现考查基期倍数。随招考银行的不同难度略有变化，建设银行考查的材料类型相对较长，涉及多段文字和多个表格相结合的题目。中国银行涉及文章阅读的题目，农业银行基本考点较多，很少出现公式的变型。

　　小结：资料分析的难点在于对篇章的分析，数据量较大，如何快速定位每道题目的位置，以及如何准确的列出题目的公式，最后才是计算求解环节。

2.银行招考金融学部分考情分析 篇二

　　银行招考金融学部分考情分析：

　　题量：商业银行招聘笔试中，金融学所占比例按照从高到低的顺序分别是中国银行、中国建设银行、交通银行、中国工商银行、中国农业银行。其中中国银行金融学的题量在40题左右，中国农业银行的题量在6题左右。题目均为客观题，其中工行和农行为单选题，中行建行和交行为单选题+多选题。

　　内容：涵盖货币银行学、银行从业、金融热点等。

　　难度：中等难度。因题型为客观题，因此多考查金融学名词及概念，只要掌握基础概念即可答对，但商业银行招聘笔试中，考查知识面比较广，因此要具备扎实的金融学基础。

　　特点：经常结合热点，且考查知识面很广。

　　趋势：金融学题量发生变化可能性不大，考查程度仍较基础，涉及知识面会在现有基础上继续增加，人民币国际化相关的国际金融知识仍是银行命题的热点。

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