银行校招初面内容有哪些？

【#银行招聘# 导语】银行校招初面内容有哪些？银行校招是许多大学生们备受关注的招聘形式之一。初面是银行校招中的重要环节，也是选拔优秀人才的关键。®文档大全网为大家整理了银行校招初面内容，希望对正在准备校招的同学们有所帮助。

问：银行校招初面内容有哪些？

　　解答：

　　银行在人才招聘时，十分侧重求职者的工作稳定性。因此，在初面环节，除了自我介绍以外，有时考官还会针对应试者的求职动机进行提问，考查应试者是否对从事某种职业活动具有稳定而持久的心理倾向。

　　1、常见命题形式

　　直接考查。例如：你为什么报考我行？

　　间接考查。例如：你的兴趣爱好是什么？你的优点和不足是什么？

　　综合考查。例如：请结合你的学习经历或工作经历，说说你为什么报考我行？

　　2、真题展示

　　问：你为什么报考我行？

　　面对题目，很多应聘者觉得真实回答考官不喜欢，虚假回答又套路，所以很难找到作答的切入点。在这里为应聘者提供两点思路：

　　第一，表达自己的真实意愿。很多应聘者会误解表达真实意愿的含义，认为真实的意愿就是所谓的金钱和福利，但应聘者却忽略了求职其实是一个受多方面因素影响的选择，这其中不仅仅包括当下所考虑的收入、稳定、离家远近、性格适合等现实因素，也会受自己未来的职业理想和单位发展情况的影响，应试者需要理性负责的选择自己的职业，而非三分钟热度，盲目跟风。

　　第二，表达内容要具体，展现对银行工作的了解和适应。很多应聘者阐述的理由过于笼统，比如谈到对单位的认识和了解，很多同学都会说发展前景好，但是具体的发展和前景却不能清晰的表述，无法展现对银行的深刻了解，以至于不具备说服力。

　　【参考答案】

　　对于我来说，我报考主要有以下两个原因：

　　一是因为我是本地人，我希望能够在当地工作。所谓父母在，不远游，我的父母都已退休，家里只有我一个独子，留在家乡工作一方面能够更好的陪伴父母，另一方面也是基于我在大学期间获得了多次奖学金和助学金，我希望能够留在家乡工作，通过我的专业才干为家乡的发展做出一份属于自己的贡献。

　　二是因为我的专业背景和实习经历与银行的招聘需求和工作职责相吻合。我的专业是金融学，有过一年的银行和证券公司实习经历，对柜员、理财经理的具体工作内容有一定了解，所以，如果能够加入到银行，我能够迅速地适应工作环境，投入到实际工作，发挥出专业所长。

银行招聘面试常见形式解析

　　最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论。首先来看半结构化面试，它是以结构化面试为基础，综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一的要求，但面试题目会根据不同的应试者而不同。半结构化面试或者逐一面试，或者多人面试，即几名应试者同时进入考场进行面试。再来看无领导小组讨论，它是将5-9名应试者临时组成一个小组，但并不指派由谁充当讨论的组织者，要求应试者在规定时间内（20到50分钟不等）通过讨论，达成一致，完成题目要求。

　　辩论和角色扮演是比较少见的面试方式。辩论是指代表不同思想观点的双方，彼此利用一定理由来证明自己的观点是正确的，揭露对方观点是错误的一种语言交锋的过程。应试者通常被分为正反两方，各方依一定的规则陈述自己的观点，并对对方的观点进行反驳。角色扮演是一种情景模拟活动，它要求应试者扮演一定的角色进入预设情景，即兴地运用语言、动作、表情、姿态等，表达自己的意愿、观点，或者处理各种问题和矛盾。

　　不同的面试形式对考生来说难度也不同。其中半结构化面试较为简单，多会提问一些与个人背景相关的问题，例如自我介绍或求职意愿，可以提前进行充分的准备。无领导小组讨论难度较大，需要与同岗的竞争者同组竞争，性格内向的竞争者容易处于劣势。需要各位考生在面试之前进行认真的准备，以顺利通过面试。

本文来源：https://www.wddqw.com/Ac4m.html