2023年吉林公务员考试申论热点范例合集

【#公务员考试# 导语】2023年各地公务员考试公告陆续公布，为了方便考生及时有效的备考，今天®文档大全网为您精心整理了2023年吉林公务员考试申论热点范例合集，供大家的参考和学习。如想获取更多公务员考试的备考资料，请关注®文档大全网的更新。

1.2023年吉林公务员考试申论热点范例合集 篇一

　　热点背景：

　　长期以来，技工教育存在产教融合不深、企业参与不够、人才培养与企业和产业发展需求相脱节等突出问题。为此，多省联合创立“校企双制”合作办学模式，即政府出政策、企业出岗位、院校出学位。这一模式已被国务院纳入《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》，成为指导推动企业培养技能人才的重要形式。为适应企业和产业发展需求，相关部门技工教育积极搭建“百校千企”校企合作平台，组织全省百所优质技工院校与包括现代产业500强和自主创新100强企业在内的千家重点企业对接，将教学和生产实践、科研紧密融合。

　　公务员考试角度解读：

　　【提出观点】

　　改革开放以来，我国通过引进国外技术实现了科技的飞速发展和工程作业的稳步推进。但与此同时，一味依靠外来科技也不是长久之策，可能会带来自身创新意识的萎靡，永远受制于人，不能实现高效发展，同时也利于自身自立自强。因此，应该居安思危，以自主创新为动力助推我国科技自立。

　　【综合分析】

　　自主创新有利于推动我国自立自强发展，是走好社会主义现代化道路的先决条件。商鞅*前人固有的思维定式，设立自己独一套的变法体系，从而实现秦国大一统，长治久安;齐白石年近五十，五易画风，追求世人对于美的追求，不断革新自我的创作画风，持续内卷，绘就出了不朽佳作，流传于世。以上种种无一不体现出科技创新的重要性，恰如平衡人生的一把杠杆，巧妙融入到发展实践当中，帮助升华人生价值。故此，应该不断加强创新思维，推动社会自立自强发展。

　　以危机意识实现科技自强。企业和社会的发展都离不开高屋建瓴的眼光和远大的抱负两方面的推动。HW集团正是由于具备忧患意识，在困难没有来临之际就事先预设好应急规划和方案，成立HS公司进行科技创新，以备不时之需，最终避免了尴尬局面;A公司正是由于积极掌握核心技术，不断推陈出新，在鼎盛发展时期也不忘设计出多种应急预案，从而使得自身成为相关行业领域的翘楚。故此，应该具备高屋建瓴的思维生于忧患死于安乐，最终实现科技社会平稳长效发展。

　　当代，社会风云变幻莫测，国际格局风起云涌。面对这样的境况，我们只有将忧患意识融于发展过程中，才能实现科技自强;只有积极进行自主创新，才能实现科技自立。无论是领导干部，抑或是普通的人民群众，能否树立坚定牢固的“忧患危机意识”，关系到个人的发展、社会的进步乃至是民族的振兴。故此，唯有坚定信念，在进行自主创新的同时保有忧患意识，才能迎来社会发展的高光时刻。

2.2023年吉林公务员考试申论热点范例合集 篇二

　　热点背景：

　　近日，某主流媒体向全国职业院校学生发放了调查问卷，了解职业院校学生的就业意向。问卷结果显示，超过六成的受访职业院校学生不愿选择当“蓝领”。

　　公务员考试角度解读：

　　【提出观点】

　　“去工厂化”“去基层化”的就业趋势愈加明显，新兴职业岗位受到职业院校学生追捧，而技术类岗位遭到了冷落。

　　【综合分析】

　　首先，当代年轻人在独自发展的道路中，会接触形形色色的人，志同道合者便能往朋友的方向发展，也能够在闲暇之余三三两两结队游戏，获得情感，宣泄压力。而选择新潮职业，相对而言能接触到更多的同龄人，也更易成为朋友。此为第一层原因，新潮职业社交圈子广。其次，新潮职业与技术岗位相比，处于刚起步阶段，亟需大批新鲜血液和力量的补充。为此，企业在工资待遇、工作环境等条件上，会投入大量的成本，营造一个良好的工作氛围以达到吸引人才的目的。此为第二层原因，新潮职业工资、环境等更具吸引力。再次，年轻人处于网络时代中，社会节奏不断加快，也导致了浮躁社会风气的诞生。可能在部分年轻人的眼中，技术岗位的工作多是些枯燥无聊、单调重复的机械化模式，而新潮岗位往往更具有挑战性、更光鲜亮丽。此为第三层原因，职业的工作特点不同。最后，社会对工作岗位的选择包容性在不断地扩大，年轻人的价值观、择业观都是多元的，所选均为自己内心的追求。此为第四层原因，多元的价值观念。

　　然而，作为国家未来发展的栋梁，我们不仅要看到新兴职业的好，也要关注到技术岗位的重要性。因此，当代年轻人既要关注到自身的价值实现，又要将自己同国家发展、社会责任、人民命运相连，做一个有家国情怀的追梦人。

　　【提出对策】

　　如何切实发挥职业教育对高素质产业工人的支撑作用，始终立足我国产业转型升级与高质量发展，将成为我国建设技能型社会的重要战略选择。为此，需从如下对策出发：提升职业教育办学层次，发展本科层次职业教育;完善现代职业教育体系，大力开展职业技能培训;优化技能型人才评价办法，提升产业工人待遇水平。

3.2023年吉林公务员考试申论热点范例合集 篇三

　　热点背景：

　　近年来，随着大数据、云计算、人工智能等新一代数字技术融入数字政府建设，“掌上办”“指尖办”成为政务服务标配。云平台再造政务流程，“最多跑一次”“不见面审批”等创新实践不断涌现;数据跨地域协同管理，“一网通办”“异地可办”“跨省通办”正在照进现实。

　　“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，要“提高数字政府建设水平”，将数字技术广泛应用于政府管理服务，推动政府治理流程再造和模式优化，不断提高决策科学性和服务效率。

　　公务员考试角度解读：

　　[提出观点]

　　建设数字政府，是推进政府治理体系和治理能力现代化的必由之路。

　　[综合分析]

　　在人类历，从农业社会到工业社会，从刀耕火种到声光化电，每一次科技革命都会带来制度体系和治理方式的变革。而如今，以数字政府建设为引领，公共服务领域也正发生深刻变革。

　　一方面，政务服务正从政府供给导向向群众需求导向转变，从“线下跑”向“网上办”、由“分头办”向“协同办”的趋势更加明显。比如上海推出的“随申码”，当人们出入公共场合时，它是“健康码”;乘坐地铁时，是“地铁码”;到医院看病时，可以当医保卡用……部门联动的“一网通办”持续走向纵深，新的应用场景还在应需开发。

　　另一方面，政府治理方式获得极大拓展和创新，数字应用促进民生服务、企业发展、灾害预测、应急管理等领域更加高效。比如优化营商环境，省级行政许可事项实现网上受理和“最多跑一次”的比例达到82.13%，全国一半以上行政许可事项平均时限压缩超过40%。实践证明，利用数字技术加快政府职能转变，推动政府治理转型，能够更好满足公众对政务服务越来越高的需求。

　　如果说过去主要解决了政务服务“一网”的问题，那么今后更大的突破在“通办”。前者是基础条件、物理变化，后者则是实现流程再造、效率提升、治理优化的化学反应。

　　[参考对策]

　　增强数字政府效能，需要抓住数据共享这个“牛鼻子”。放眼现实，基层治理中“上面千条线”与“下面一根针”的高效精准对接，长三角覆盖41个城市、实现100多个事项同城化的“一网通办”，哪一项都离不开数据的整合与共享;可见，只有以改革创新打通“数据底座”，以制度完善加固协同共享，才能让政令一键到达、执行一贯到底、服务一网通办、监督一屏掌控。

　　增强数字政府效能，还需要广大干部不断提升数字素养和数字治理水平。互联网的快速普及，数据的爆发增长，对经济发展、社会治理、人民生活都产生了重大影响。

　　与此同时，多用“数字”之所能，也要多察“数字”之不能。社会上还存在跟不上数字时代步伐的群体，干部需要正视“数字鸿沟”，让数字政府建设惠及更多群众。唯有如此，才能把数字政府建设的成效转化为治理效能，不断推动经济社会高质量发展。

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