2017年人力资源管理师四级真题及答案:2017年一级人力资源管理师考试重点:薪酬制度的完善与创新

副标题:2017年一级人力资源管理师考试重点:薪酬制度的完善与创新

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第五节 薪酬制度的完善与创新

  (1)建立以岗位工资为主的基本工资制度;
  (2)实行灵活多样的工资支付形式;
  (3)实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法;
  (4)对科技人员实行收入激励政策;
  (5)探索进行企业内部员工持股试点;
  (6)探索技术要素参与收益分配办法;
  (7)试行劳动分红办法;
  (8)加强企业内部分配基础管理;
  (9)实行人工成本的合理约束;
  (10)员工民主参与决策和监督。

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