2017年人力资源管理师四级真题及答案_2017年高级人力资源管理师(一级)考试重点：企业人力资源管理制度规划

副标题：2017年高级人力资源管理师(一级)考试重点：企业人力资源管理制度规划

时间：2023-08-30 15:15:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

　　第三节企业人力资源管理制度规划
　　1、企业人力资源管理制度规划的基本要求
　　1)将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展;
　　2)从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系;
　　3)企业人力资源管理制度体系应当在有所创新，有所前进;
　　4)企业人力资源管理制度必须在国家劳动保障和人事法律法规的大框架内进行。
　　5)企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致;
　　6)必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理，保持规划的动态性。