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(一)基础数据层
员工个人属性数据:又称员工信息管理。
包括员工个人基本信息、工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、各种证件和证书信息等。
单元数据:如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。
(二)业务处理层
是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能,这些功能将在日常管理工作中不断产生与积累新数据。
如薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等。
(三)决策支持层
如工资状况、员工考核情况。
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2020四级人力资源考点总结:员工信息管理系统的构成12-29
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