2020人力资源四级真题:2020四级人力资源考点总结：新招聘人员信息的收集

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　　一、新招聘人员信息的收集：

　　一般新招聘员工信息包括以下几个部分：

　　（一）新员工的历史材料

　　进入本单位之前的工作经历与表现。

　　（二）新员工的招聘材料

　　求职申请表；求职简历；笔试、面试材料；评价、录用理由；录用通知等。

　　（三）新员工进入企业后的材料

　　试用期表现；工作业绩考核结果；所在部门对其表现的反馈。

　　（四）新员工个人资料

　　个人简介；现任岗位；薪酬及相关收入；职业生涯规划。

　　二、员工信息管理的步骤和方法：

　　（一）员工信息的收集

　　由人力资源部门负责。

　　（二）员工信息的整理

　　使其达到“完整、真实、精确、实用”的要求。

　　（三）员工信息的保管

　　必须集中在人力资源部等相关部门。

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