【#人力资源考试# 导语】不管你的梦想是什么,做好当前的事情,终将会如愿以偿。对于考试而言,同样需要不断地积累,坚持学习。以下为“2020年四级人力资源考点总结:绩效管理中的职责划分”,欢迎阅读参考!更多相关讯息请关注®文档大全网!
绩效管理中的职责划分:
(一)各级管理人员的职责
1、设计、试验、改进和完善绩效管理制度,并向有关部门建议推广
2、在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用
3、宣传企业员工的绩效管理制度,说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求
4、督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度,培训实施绩效管理的人员
5、收集反馈信息,包括存在的问题、难点、批评与建议,记录和积累有关资料,提出改进方案和措施
6、根据绩效管理的结果,制订相应的人力资源开发计划,并提出相应的人力资源管理决策
2020年四级人力资源考点总结:绩效管理中的职责划分.doc正在阅读:
2020年四级人力资源考点总结:绩效管理中的职责划分12-07
2022年江苏省无锡市第二人民医院公开招聘编外员工公告【135人】07-21
2018年消防演讲稿范文三篇07-28
小学语文教师年度考核个人工作总结|技校教师年度考核个人工作总结05-02
2018年河南中考历史试卷及答案,2018年天津河西中考历史真题05-24
广东云浮2021年1月自考报名时间:11月17日开始10-19
国庆见闻日记600字三篇07-12
中国卫生人才网2016宁夏护士成绩单打印入口已开通04-11
ihaveadream作文英语带翻译|ihaveadream作文带翻译12-02
一年级作文感恩父母短文-一年级写人作文:感恩_350字05-06
员工对老板生日祝福语大全11-02