企业人力资源管理师属于专业技术人员吗_2017年企业人力资源管理师专业能力辅导：企业员工培训规划的内容
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
第三章 第一单元 企业员工培训规划的设计
企业员工培训规划的内容
(一)培训的目的
(二)培训的目标
(三)培训对象和内容
(四)培训的范围
(五)培训的规模
(六)培训的时间
(七)培训的地点
(八)培训的费用
(九)培训的方法
(十)培训的教师
(十一)规划的实施
其中，培训费用即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作、培训的实施过程、培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训成本由以下两个部分构成。
1.直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。
2.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。
【例题2.3.1】以下关于培训费用的说法错误的是( )。(2012年11月二级真题)
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
【答案】C
正在阅读：
2017年企业人力资源管理师专业能力辅导：企业员工培训规划的内容06-30
高一有关善良的议论文【三篇】03-01
第一学期七年级语文复习提纲【七篇】03-03
父母的爱作文450字08-07
鲸的自述作文300字02-03
2017最新情感心情日记：路途的思念08-14
说句心里话作文700字08-25
2022年上海体育中考暂停按满分15分记入初中学业水平考试总分04-19
有趣睡前童话小故事锦集02-23
六年级毕业考试语文知识点04-18
上一篇：公司尾牙活动策划方案|公司尾牙活动策划
下一篇：初中散文：对不起一直忘了跟你说
相关热搜
推荐文章
热门阅读