中级经济师考试形式人力资源_2016年中级经济师考试人力资源讲义第六章考点二

问卷法

(1)操作程序简单、成本较低 
(2)被大多数企业采用

通用的

观察法

工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察

工作实践法

工作分析人员直接参与所研究的工作

工作日志法

要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作

文献分析法

对现有文献进行系统性的分析

主题专家会议法

由熟悉职位的人员完成工作分析

以人为基础

(1)职位分析问卷法 
(2)工作要素法：一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统 
(3)临界特质分析系统：完全以个人特质为导向的工作分析系统 
(4)能力要求法

现代的

以工作为基础

(1)关键事件法 
(2)管理职位分析问卷法：一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作 
(3)功能性工作分析方法：一种以工作为导向的工作分析方法 
(4)工作任务清单分析法：一种典型的工作倾向性工作分析系统