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1.性别角色分工分析
妇女的生育、生产和社区管理的角色
2.性别需求分析
(1)实用性社会性别需求:社会生活中妇女就其社会承认的角色而确定的需求,如健康、就业等。
(2)战略性社会性别需求:获得平等权利和社会认可等需求。
二、妇女增能的方法
1.干预目标
意识提升;增强能力、发展技能;参与并扩展家庭、社区和社会方面的支配和决策力量;行动
2.干预方法
透明化、鼓励和肯定(提升自我价值观)、权力分析、意识醒觉(阅读、小组讨论、经验分享等)、倡导政策改变
三、性别视角的妇女社会工作方法
1.建立平等的协作关系:建立信任、真诚、平等的合作关系
2.协助妇女重新界定问题,提升意识
3.挖掘自身潜能,连接周围资源,解决面对问题
4.协助相同处境的妇女建立支持小组:建立小组要兼顾妇女的两种需求;小组活动的时间和场地要根据妇女情况而定;社会工作者和妇女的平等关系
四、宣传教育、倡导和多部门合作的方法
1.宣传和教育的方法:政策宣传、节假日宣传、突发事件宣传、利用培训机会宣传
2.倡导:微观上倡导满足服务对象需求;宏观上采取游说、政策建议和运用传媒等方式进行政策建议
3.多部门合作
整合多领域的智力和资源,政府部门、组织、媒体及妇女活动者
2019年初级社会工作实务第五章第三节考点.doc