2018年5月人力资源管理师四级真题|2018年人力资源管理师二级简答题2
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】想要通过考试就离不开海量试题的训练，只有这样才能熟悉试题的类型和方向，真正达到实战的效果。®文档大全网整理了2018年人力资源管理师二级简答题2，快来看看吧！希望能帮助到你~更多相关讯息请关注®文档大全网！
题目：简述企业人力资源规划内容，作用及制定原则?
参考解析：
(1)内容：①狭义：特指企业人员规划。主要有人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。②广义：泛指各种类型的人力资源规划。包括人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯规划、其他人力资源计划(劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫生与安全生产计划)
(2)作用：①满足企业总体战略发展的要求。②促进企业人力资源管理的开展。③协调人力资源管理的各项计划。④提高企业人力资源的利用效率。⑤使组织和个人发展目标相一致。(3)制定原则：①确保人力资源需求的原则②与内外环境相适应的原则③与战略目标相适应的原则④保持适度流动性的原则
2018年人力资源管理师二级简答题2.doc正在阅读：
2018年5月人力资源管理师四级真题|2018年人力资源管理师二级简答题208-14
小学五年级数学暑假作业填空题01-25
2017上海沪东医院招聘公告10-31
日本游学之旅作文600字07-05
iPhone13系列有哪些配色-有哪些颜色可以选择(图文)06-02
激励初三学子奋发：中考励志标语05-20
2017年中考语文课外文言文专练：鳝救婢09-09
难忘的小学生活记叙文-六年级记叙文：难忘之旅_北京游记作文600字01-07
我爱家乡的什么作文400字07-18
咱家的那个“神妈”作文350字09-19
相关热搜
推荐文章
热门阅读