【#人力资源考试# 导语】人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。以下是©文档大全网整理的“2019年人力资源管理师模拟试题(五)”,欢迎阅读参考!更多相关讯息请关注©文档大全网!
A.改善组织内部的行为方式B.提高组织的业务能力
C.提高组织内员工的满意度D.提高适应环境的能力
E.提高组织内员工的积极性
标准答案:a,b,c,d,e
92、()属于人力资源开发活动的环境。
A.社会环境B.自然环境
C.法律环境D.工作环境
E.国际环境
标准答案:a,b,d,e
93、()属于人力资源的一般特点。
A.时间性B.主观能动性
C.消费性D.客观规律性
E.创造性
标准答案:a,b,c,e
94、下列关于人力资源管理说法正确的是()。
A.管理的系统化B.管理手段的现代化
C.管理的规范化D.管理思想的哲学化
E.管理的标准化
标准答案:a,b,c,e
95、()属于现代人力资源管理学的一般特点。
A.综合性B.规律性
C.实用性D.能动性
E.精确性
标准答案:a,c
96、()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
A.推动企业发展的内在动力
B.促进企业社会化
C.能使企业赢得人才制高点
D.促进社会科学化
E.能使员工随心所欲地工作
标准答案:a,c
A.采取使员工“遵守规则”的策略
B.采取使员工“独立自强”的策略
C.采取使员工“乐于成事”的策略
D.采取使员工“主动创新”的策略
E.采取使员工“积极主动”的策略
标准答案:b,c,d
98、()属于现代人力资源管理的基本原则。
A.动态优势原则B.同素异构原理
C.互补增值原理D.激励强化原理
E.公平竞争原理
标准答案:a,b,c,d,e
99、()属于现代人力资源管理的原则。
A.完整全面的看待人的因素B.因人而异
C.员工与企业共命运D.随机制宜
E.公正平等地对待人
标准答案:a,b,c,d,e
100、()属于员工的基本特征。
A.生理性行为与生理性需求B.社会性行为与社会性需求
C.道德性行为与道德性需求D.自我保护的行为以及需求
E.心理性行为与心理性需求
标准答案:a,b,c,e
101、()属于员工的动态特征。
A.员工学习B.员工自我保护机制
C.员工激励D.员工的成熟和发展
E.员工培训
标准答案:b,c,d
102、()属于企业人力资源管理的职能。
A.吸收、录用员工B.培训、教育员工
C.保持、发展员工D.招收、配置员工
E.评价、调整员工
标准答案:a,c,e
103、()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A.工作岗位研究B.KPI技术
C.关键事件访谈D.BSC技术
E.人员素质测评
标准答案:a,e
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