人力资源管理师四级模拟试题 百度网盘-2019年人力资源管理师模拟试题（二）

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　　A.自然属性B.生物属性

　　C.心理属性D.社会属性

　　标准答案：d

　　32、20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了()假说。

　　A.社会人B.经济人

　　C.管理人D.复杂人

　　标准答案：a

　　33、()不符合人本管理思想。

　　A.完善人B.开发人

　　C.发展人D.约束人

　　标准答案：d

　　34、()对人力资本的理解不正确。

　　A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内

　　C.人力资本是有形资本D.人力资本内含一定的经济关系

　　标准答案：c

　　35、()不属于人力资本投资支出的形式。

　　A.教育支出B.管理费用

　　C.培训支出D.流动支出

　　标准答案：b

　　36、()不属于人力资源开发目标的特性。

　　A.多元性B.层次性

　　C.整体性D.针对性

　　标准答案：d

　　37、()不体现人力资源开发目标的整体性。

　　A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性

　　C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性

　　标准答案：d

　　38、()是人力资源开发的目标。

　　A.人的发展B.社会发展

　　C.企业发展D.组织发展

　　标准答案：a

　　39、()不属于人力资源创新能力运营体系。

　　A.创新能力开发体系B.创新能力激励体系

　　C.创新能力结构体系D.创新能力配置体系

　　标准答案：c

　　40、()不属于人力资源组织开发的方法。

　　A.格雷纳模式B.美国模式

　　C.莱维特模式D.利温模式

　　标准答案：b

　　41、()不属于人力资源管理开发的手段。

　　A.法律手段B.行政手段

　　C.科技手段D.经济手段

　　标准答案：c

　　42、在管理内容上，现代人力资源管理()。

　　A.以事为中心B.以企业为中心

　　C.以人为中心D.以社会为中心

　　标准答案：c

　　43、在管理形式上，现代人力资源管理是()。

　　A.静态管理B.权变管理

　　C.动态管理D.权威管理

　　标准答案：c

　　44、在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

　　A.科学化管理B.制度控制

　　C.人性化管理D.权变管理

　　标准答案：c

　　45、在管理策略上，现代人力资源管理是()。

　　A.战术性管理B.战略与战术相结合的

　　C.战略性管理D.侧重当前人事工作的

　　标准答案：b

　　46、在管理技术上，现代人力资源管理()。

　　A.照规章办事B.追求科学性和艺术性

　　C.以事为中心D.追求精确性与科学性

　　标准答案：b

　　47、在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

　　A.主动开发型B.以事为中心

　　C.被动反应型D.以人为中心

　　标准答案：a

　　48、在管理手段上，现代人力资源管理()。

　　A.以计算机为主B.以人工为主

　　C.以员工为中心D.手段很单一

　　标准答案：a

　　49、在管理层次上，现代人力资源管理部门()。

　　A.处于操作层B.只是上级的执行部门

　　C.处于决策层D.很少参与企业决策

　　标准答案：c

　　50、企业管理的核心是()。

　　A.物的管理B.财务管理

　　C.人的管理D.物流管理

　　标准答案：c

　　51、()不属于现代人力资源管理的三大基石。

　　A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理

　　C.员工的引进与培养D.员工的技能开发

　　标准答案：c

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