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2018人力资源三级小节练习题:人员选拔的其他方法
1.心理运动机能测试包括两大类:心理运动能力和()。
A.身体能力
B.职业能力
C.普通能力
D.灵活能力
答案:A
2.根据测试内容的不同分类,情境模拟测试不包括()。
A.语言表达能力测试
B.行政处理能力测试
C.组织能力测试
D.事务处理能力测试
答案:B
3.事务处理能力测试,侧重于考察事务处理能力,如()等。
A.公文处理能力测试
B.冲突处理能力测试
C.行政工作处理能力测试
D.说服能力测试
E.沟通能力测试
答案:ABC
4.情境模拟测试的优点包括()。
A.可从多角度全面观察应聘者
B.可从多角度全面分析应聘者
C.可从多角度全面判断应聘者
D.可从多角度全面评价应聘者
E.可从多角度全面评估应聘者
答案:ABCD
5.无领导小组中,应聘者的素质和能力是通过被测者在讨论中所扮演的角色,如()等的行为来展现的。
A.主动发起者
B.指挥者
C.参与人
D.鼓动者
E.协调者
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