【#人力资源考试# 导语】以下是®文档大全网人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018人力资源三级小节练习题:企业定员人数核算基本方法,仅供参考。
2018人力资源管理三级小节练习题:企业定员人数核算的基本方法
1.在()管理中,“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系。
A.劳动分配
B.工作制度
C.组织
D.人力资源
答案:D
2.()按照社会实体单位的性质和特点,可分为行政编制、企业编制、军事编制等。
A.体制编制
B.组织编制
C.人员编制
D.政府编制
答案:C
3.贯彻执行定员标准的良好的内部环境,包括()以及相应的规章制度。
A.企业领导和广大员工思想认识的统一
B.劳动力余缺调剂制度
C.企业的生产技术和组织条件
D.企业劳动者技术水平的提高
答案:A
4.企业定员的原则包括()。
A.定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据
B.定员必须以精简、高效、节约为目标
C.工作应有明确的分工和职责划分
D.要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境
E.定员标准应适时修订
答案:ABCDE
5.定员必须以精简、高效、节约为目标。为此,应做好的工作有()。
A.产品方案设计要科学
B.提倡兼职
C.工作应有明确的分工
D.工作应有明确的职责划分
E.实现精简和高效
答案:ABCD
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