月31天请假2天怎么算工资:2021交通银行上海太平洋信用卡中心社会招聘公告【10月31日截止】

【#银行招聘# 导语】2021交通银行上海太平洋信用卡中心社会招聘信息已发布，报名时间：2021年10月31日截止，®文档大全网现将招聘详情发布如下：

　　一、

　　职位名称：管理会计高级经理

　　部门：太平洋信用卡中心-财务部

　　工作地点：上海

　　招聘人数：若干

　　截止时间：2021-10-31

　　职位描述:

　　1.负责规划管理会计系统体系并定期完善，确保财务分析与业务匹配，加强对业务的支持力度。

　　2.牵头组织编制业务发展计划，配置财务资源，提高投入产出效率和水平。

　　3.根据业务发展计划和管理要求，建立和完善业务损益的测算模型。

　　4.制定成本控制目标，协助业务部门有效控制成本，达成卡中心总成本控制目标。

　　5.撰写业务分析报告，包括但不限于业务指标完成情况和同业竞争情况，分析差异原因，并提出改善措施建议。

　　6.牵头建立和维护业务数据库，确保数据质量。

　　职位要求:

　　1.具有统招全日制本科及以上学历，学历学位双证齐全。

　　2.男性年龄不超过45周岁，女性不超过42周岁。

　　3.具备5年以上金融行业相关工作经历，有银行业总分行工作经验者优先考虑。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.符合我行亲属回避制度规定。

　　6.岗位应具备的其他专业知识和能力要求。

　　二、

　　职位名称：分行渠道客户发展高级团队经理

　　部门：太平洋信用卡中心-客户发展部

　　工作地点：上海

　　招聘人数：若干

　　截止时间：2021-10-31

　　职位描述:

　　1.分行渠道业务规划和管理：制定分行发卡业务规划，配合总行及财务部制定分行信用卡业务考核办法、资源配置方案、中收回佣分配方案等；根据分行渠道全年任务指标制定分行的任务目标及各月进度指标；根据分行业务发展规划，策划组织分行发卡渠道拓展、渠道融合。

　　2.渠道经营及项目管理：结合业务发展和监管要求实际情况，完善销售管理办法，规范销售指引；结合零售板块业务发展，充分发挥渠道互补优势，优化销售流程，形成信用卡销售合力；推进项目进程，指引分行渠道交叉销售信用卡业务推广工作，充分发挥渠道优势，推动业务发展；策划并组织开展分行渠道信用卡销售激励竞赛活动，总结可推广经验。

　　3.流程规划及销售支持：充分利用零售板块平台，优化销售流程和销售系统，拓展信用卡销售渠道；开发、利用分行渠道信用卡销售各类系统，提出优化完善措施，推动交叉销售信用卡精准营销；定期对销售政策进行回顾、梳理、整合，形成便于指导前端销售的政策汇编。

　　4.风险管理及合规管理：分行营销风险管理，推动分行发卡业务合规健康有序发展。

　　职位要求:

　　1.具有统招全日制本科及以上学历，学历学位双证齐全。

　　2.男性年龄不超过45周岁，女性不超过42周岁。

　　3.具备5年以上金融行业相关工作经历，有银行业总分行工作经验者优先考虑。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.符合我行亲属回避制度规定。

　　6.岗位应具备的其他专业知识和能力要求。

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