员工离职申请表(确认版)

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安康市诚禹实业发展有限公司

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员工离职申请表

申请离职日期:



员工类别:



□正式员工 □试用员工



姓名



部门



职务 批准离 职日期



工号 佰舍号

所属部门工作交接情况:(请列明正在进行的工作进度和后续需要跟进的工作内容)

部门主管签字:

人力资源部交接情况: □办公室钥匙 □图书 □计算器

□文件柜钥匙 □笔记本电脑 □公司通讯录

□办公桌钥匙 □办公手机 □名片



□办公邮箱 □文件架

□文件资料 □办公手机号码 □工牌

□解除或终止劳动关系的证明文件 经办人:

行政部交接情况: □宿舍钥匙 □工衣扣款:

□当月水费扣款(





□当月电费扣款( □对讲机扣款:





经办人:

财务部交接情况: □工资情况: □借支费用: 经办人:

□餐卡: 其它










本人冋意移交以上事项内所有内容,有关离职手续已按规定办妥,已将公司重要资料交 还,并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳 动关系,所从事的一

当事人确认

切活动与公司无关。 当事人签字:





人事经理签字



总经理签字

员工离职流程

离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离开公司 1. 离职申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》

,其他离职形式由其直接主管填写,正式员工辞职需要提



1个月申请(以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算) 2. 离职审核:《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3. 离职交接:离职到期之日,由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续。

4. 所在部门:工作、工具、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认,如交接事项较多应另附清单。 5. 人力资源部:收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计 算员工考勤(实际工作日截止到通知离职日前一天) 宿舍钥匙并核算水电扣费情况)



,由经办人及人事行政部负责人签名确认。

(行政部门需将收回

6. 财务部:对离职员工借支状况进行审核,对离职交接内容签名确认。 7. 离职员工:在《员工离职交接表》上,对离职交接内容签名确认。 8. 薪资核算:

辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

辞退和开除人员在离职 3日内结清所有薪资,如造成公司损失的,在薪资中扣除。由人事行政部填写《离职员 工工资发放通知单》,报给财务部,由财务部统一造册发放。

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