1 安康市诚禹实业发展有限公司 AnKan gChe ngYu In dustrial Developme nt Co,Ltd 员工离职申请表 、 申请离职日期： 员工类别： □正式员工 □试用员工 姓名 部门 职务 批准离 职日期 工号 佰舍号 所属部门工作交接情况：（请列明正在进行的工作进度和后续需要跟进的工作内容） 部门主管签字： 人力资源部交接情况： □办公室钥匙 □图书 □计算器 □文件柜钥匙 □笔记本电脑 □公司通讯录 □办公桌钥匙 □办公手机 □名片 年 月 日 □办公邮箱 □文件架 □文件资料 □办公手机号码 □工牌 □解除或终止劳动关系的证明文件 经办人： 行政部交接情况： □宿舍钥匙 □工衣扣款： □当月水费扣款（ ） 年 □当月电费扣款（ □对讲机扣款： 月 日 ） 经办人： 财务部交接情况： □工资情况： □借支费用： 经办人： □餐卡： □其它： 年 月 日 年 月 日 本人冋意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交 还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳 动关系，所从事的一当事人确认 切活动与公司无关。 当事人签字： 年 月 日 人事经理签字 总经理签字 员工离职流程 离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离开公司 1. 离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》 ，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提 。 前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算） 2. 离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。 3. 离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续。 4. 所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。 5. 人力资源部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计 算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天） 宿舍钥匙并核算水电扣费情况） 。 ，由经办人及人事行政部负责人签名确认。 （行政部门需将收回 6. 财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认。 7. 离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。 8. 薪资核算： 辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 辞退和开除人员在离职 3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事行政部填写《离职员 工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。 [此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好 ] 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/01afc23eb94cf7ec4afe04a1b0717fd5370cb2c6.html